北京联食认证服务有限公司
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内部审核管理程序

时间:2025-10-23

1、目的
 
  为规范本公司食品安全管理体系的内部审核活动,验证体系运行的符合性、有效性和持续性,及时发现存在的问题并采取纠正与预防措施,以确保产品质量安全,满足顾客及法律法规要求,并为管理评审提供输入。
 
2、范围
 
  本程序适用于本公司食品安全管理体系所覆盖的所有区域和活动,包括但不限于:
 
  前提方案: 厂区环境、厂房设施、维护保养、清洁消毒、虫害控制、人员卫生等。
 
  操作性前提方案: 针对特定污染源的控制措施。
 
  HACCP计划: 关键控制点的监控、纠偏、验证记录等。
 
  生产过程控制: 从原料验收至成品出库的全过程。
 
  仓储与运输管理。
 
  产品质量检验。
 
  文件与记录控制。
 
3、职责
 
  总经理:
 
  批准年度内部审核方案,提供必要的资源。
 
  食品安全小组/质量负责人:
 
  负责组织制定和实施年度内部审核方案。
 
  任命审核组长和审核员。
 
  审批具体的内部审核计划。
 
  负责对审核结果进行跟踪验证,并向管理层报告审核情况。
 
  审核组长:
 
  编制本次《内部审核实施计划》。
 
  组织审核组进行审核前的准备。
 
  主持首、末次会议,控制现场审核全过程。
 
  编写并提交《内部审核报告》。
 
  审核员:
 
  根据分工编制《内审检查表》。
 
  客观、公正地完成现场审核任务,收集审核证据。
 
  开具《不符合项报告》,并参与对纠正措施的有效性进行验证。
 
  受审部门:
 
  配合审核工作,提供所需资源和证据。
 
  针对不符合项分析原因,制定并实施有效的纠正和预防措施。
 
4、工作程序
 
  4.1 审核策划与准备
 
  年度审核方案:每年初,食品安全小组/质量负责人根据过程的重要性、区域状况和以往审核结果,制定《年度内部审核方案》。常规审核应覆盖所有部门和体系要素,至少每年一次。当出现重大食品安全事故、组织结构重大变化、法律法规更新等情况时,应增加临时性审核。
 
  成立审核组:根据审核方案,任命审核组长和成员。审核员应经过培训,具备相应能力,且与被审核区域无直接责任关系,以确保审核的独立性和公正性。
 
  制定审核计划:审核组长在审核前5-7个工作日编制《内部审核实施计划》,明确审核目的、范围、依据、时间、审核组成员及分工,并通知受审部门。
 
  编制检查表:审核员根据审核计划、相关标准(如GB 14881、ISO 22000、FSSC 22000等)、公司体系文件及法律法规,准备针对性的《内审检查表》。
 
  4.2 现场审核实施
 
  首次会议:由审核组长主持,公司管理层、审核组及受审部门负责人参加。会议内容包括介绍审核目的、范围、方法和日程安排。
 
  收集和验证证据:审核员通过面谈、观察、查阅文件和记录等方式,依据检查表收集客观证据,并记录于检查表中。
 
  审核发现:审核组对收集的证据进行评审,确定符合项和不符合项。
 
  开具不符合项报告:对于发现的不符合项,审核员应填写《不符合项报告》,清晰描述不符合事实,判定其性质(严重或一般),并引用判定依据。报告需经受审部门负责人确认。
 
  4.3 审核报告
 
  末次会议:现场审核结束后,由审核组长主持召开末次会议,向受审部门和管理层报告审核发现,宣读不符合项报告。
 
  编制审核报告:审核结束后3个工作日内,审核组长完成《内部审核报告》。报告内容应包括:审核概况、审核发现汇总、不符合项分布、体系运行符合性及有效性评价、结论和建议。报告经审批后分发至相关部门及管理层。
 
  4.4 纠正措施与跟踪验证
 
  原因分析:受审部门在收到《不符合项报告》后,需在规定期限内(通常为3-5个工作日)分析不符合产生的根本原因。
 
  制定措施:针对根本原因,制定具体、可行的纠正和预防措施计划,明确责任人和完成日期。
 
  措施实施:受审部门按计划实施纠正措施,并保留相关记录。
 
  效果验证:审核员或指定人员对纠正措施的实施情况进行跟踪验证,确认其有效性。如措施无效,应要求重新制定并执行,直至问题关闭。
 
  4.5 记录保存
 
  所有内审活动产生的记录,包括年度方案、审核计划、检查表、不符合项报告、会议记录、审核报告及纠正措施验证记录等,由食品安全小组/质量部门按《文件与记录控制程序》进行归档保存,保存期限不少于3年。
 
5、相关文件
 
  《文件与记录控制程序》
 
  《纠正与预防措施控制程序》
 
  《管理评审控制程序》
 
  GB 14881-2013 《食品安全国家标准 食品生产通用卫生规范》
 
  [公司HACCP计划手册]
 
  [公司质量管理体系手册]
 
6、相关记录
 
  《年度内部审核方案》
 
  《内部审核实施计划》
 
  《内审检查表》
 
  《不符合项报告》
 
  《内部审核报告》
 
  《纠正与预防措施报告》
 
  《首/末次会议签到表》
 
附件:不符合项报告 (示例)
 

不符合项报告

编号:

 

受审部门

负责人

审核日期

审核员

陪同人员

报告日期

不符合事实描述:

 

 

判定依据:
(例如:GB 14881 条款 X.X.X / 公司《XX程序》第X条)

 

 

不符合性质: □ 严重不符合项 □ 一般不符合项

 

 

审核员: _________ 日期: _________ 受审部门确认: _________ 日期: _________

 

 

原因分析:
(由受审部门填写)                  

责任人: _________ 日期: _________

 

 

纠正与预防措施:
(由受审部门填写)                  

计划完成日期: _________ 负责人: _________

 

 

验证结果:
(由审核员/验证人填写)                  

验证人: _________ 验证日期: _________

 

 

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